Interviu de angajare cu teste psihologice si grafologice
Angajatorii profita de numarul din ce in ce mai mare de cereri de angajare si incearca sa "cearna" oferta printr-o sita cat mai deasa.
In conditiile in care pe timp de criza este tot mai greu sa te angajezi la o companie multinationala, cei care au totusi norocul sa prinda un post liber trebuie sa treaca printr-o serie intreaga de teste impuse de respectivele companii. Pentru a face o selectie atenta, companiile au introdus sisteme de verificare a candidatilor, de la cele de aptitudini profesionale pana la cele grafologice sau de personalitate. Rata de promovabilitate nu este insa tocmai buna.
Vezi cum arata testele angajatorilor pe www.gandul.info
Ce mai trebuie să citeşti
-
Cine este omul ce a dezvoltat reobții umanoizi care dansează, aleargă și execută mișcări de kung-fu. În zece ani afacerea dezvoltată de acest inginer a ajuns la venituri de peste 250 de milioane de dolariBusiness Hi-Tech · 8 noiembrie 2026
-
Una dintre cele mai cunoscute limuzine de lux din lume se reinventează. BMW pariază pe o schimbare care ar putea defini viitorul mărciiTransporturi · 8 noiembrie 2026
-
Un brand hotelier internațional a intrat pe piața din Brașov și vrea să schimbe regulile jocului. Primele rezultate au venit mai repede decât se așteptaTurism · 8 noiembrie 2026