Idei pentru managerii Avon

Din iunie 2014, Avon a pus bazele platformei digitale numite Avon Learning Campus, unde toți angajații s-au putut conecta și împărtăși idei, lucru care a permis și stabilirea de alianțe strategice între departamente. Platforma a fost studiu de caz pentru implementarea unei platforme digitale de inovație și colectare de idei în 19 țări.

ELEMENTUL DE NOUTATE:

Avon Learning Campus a fost ales ca studiu de caz pentru implementarea unei platforme digitale de inovație și colectare de idei în toată regiunea Europei Centrale (19 țări), iar Avon Learning Campus România a devenit platforma InNOVA, deschisă celor 2.500 de utilizatori din Europa Centrală.

EFECTELE INOVAȚIEI:În cinci luni de la lansarea InNOVA s-au strâns 248 de idei pentru proiecte majore, care necesită finanțare și echipe de proiect, și 308 idei de îmbunătățire a proiectelor deja existente. Top managementul InNOVA din Europa Centrală a aprobat pentru implementare 80 de proiecte inițiate pe platformă.

DESCRIERE:
În proiect sunt implicați așa- numiții ambasadori de inovație, angajați din departamente diferite ale companiei, al căror rol este de a inspira angajații să vină cu idei noi, de a le recomanda cum să dezvolte inovații ușor și eficient și de a asigura că ideile inovatoare ajung la Innovation Board, format din echipa de top management.