HARTA salariilor pe județe: „De ce să mă duc să lucrez la Londra, când mai bine mă duc la Cluj, iar în weekend mă duc la părinți?“

Nivelul salarial pe județe ilus­trea­ză două tipologii de zone din Ro­mâ­nia: unele dezvoltate, concentrate în ju­rul a 5-6 orașe mari plus zonele li­mi­tro­fe, unde majoritatea anga­jaților lu­cre­ază la privat și câștigă peste ni­velul sa­lariului minim pe economie, și unele slab dezvoltate, unde există foar­te pu­țini angajați dintre care cei mai mulți lu­crează la stat sau pe sala­riul minim, spun consultanții.

„Deși salariile au crescut și vor con­­­­tinua să crească, în continuare în ora­­­­șele de succes salariile sunt prea mici. Dacă ajungem în aceste zone la un salariu mediu de 1.000 de euro, atunci mulți angajați vor câștiga 1.500 de euro pe lună, iar în câmpul mun­cii se va intra cu salarii de 600 de euro, și astfel ar scădea tentația an­ga­ja­ților bine pregătiți să plece în străi­nă­tate, pentru că oamenii încep să se gândească: de ce să mă duc să lucrez la Londra, când mai bine mă duc la Cluj, iar în weekend mă duc la părinți?“, a spus Andrei Caramitru, partener la fir­ma de consultanță în management Boston Consulting Group.

CITEȘTE CONTINUAREA ARTICOLULUI AICI