Este una dintre cele mai bogate țări din Europa, dar nu are angajați nici pentru locurile de muncă oferite de stat

Suedia se confruntă cu o mare problemă în ceea ce privește forța de muncă.   Potrivit estimărilor, numărul persoanelor active în câmpul muncii va crește cu 207.000 până în 2025, dar numărul locurilor de muncă din aparatul de stat ce trebuie ocupate va crește într-un ritm mult mai alert.

Prin urmare, lipsa forței de muncă ar putea avea un impact negativ asupra serviciilor și va crește salariul mediu, reprezentând una dintre cele mai mari provocări cu care s-a confruntat statul nordic în ultimii ani.

“Un scenariu în care sectorul public recrutează peste 200.000 de oameni nu e unul realist”, crede Annika Wallenskog, economist-șef în cadrul Asociației Suedeze a Autorităților și Regiunilor. Din punctul său de vedere, majoritatea celor angajabili va fi recrutată de către companiile din mediul privat.

O soluție ar fi ca Suedia să automatizeze cât mai multe dintre locurile de muncă într-o perioadă scurtă, încercând în același timp o restructurare a aparatului birocratic.

În prezent, creșterea accelerată a economiei a permis autorităților să acopere deficitul apărut ca urmare a problemelor de pe piața muncii, dar analiștii estimează că ritmul de creștere va încetini în următorii ani. În prezent, datoria publică a Suediei se află la cel mai scăzut nivel din ultimii 41 de ani.