Discrepanțe mari pe piața muncii, în octombrie: Candidații cer mai mult decât oferă companiile

La începutul lunii octombrie, piața muncii din România a fost activă, cu un număr mare de locuri de muncă disponibile. Totuși, există o problemă în ceea ce privește salariile: diferențele mari dintre așteptările candidaților și ofertele de angajare, care depășesc adesea 30%.

Pe bestjobs s-au înregistrat aproximativ 26.000 de joburi active și peste 40.000 de aplicări zilnice, conform unui comunicat.

Discrepanța mare dintre așteptările salariale ale candidaților și ofertele companiilor depășește adesea 30%, ceea ce complică procesul de recrutare.

Sectoarele cu cele mai multe oportunități sunt retailul, financiarul, ingineria, producția și managementul.

Din punct de vedere geografic, Bucureștiul și Ilfovul conduc detașat la capitolul oferte de muncă, cu 31% din totalul ofertelor de joburi, urmate de Timiș, Brașov, Cluj și Prahova.

Diferențele salariale cele mai mari se observă în domenii precum vânzări, sănătate, call center, financiar și management. De exemplu, pentru roluri de tipul Manager de magazin, candidații cer salarii de aproximativ 1.800 de euro, în timp ce ofertele din piață se învârt între 1.200 și 1.600 de euro, ceea ce creează un decalaj de peste 31%.