Deutsche Bank spune că angajații ar trebui să plătească o taxă de 5% pentru „privilegiul” de a lucra de acasă după ce va lua sfârșit pandemia de coronavirus

Deutsche Bank vrea impunerea unei taxe de 5% în sprijinul angajaților cu salarii mici. Luke Templeman, strateg în cadrul băncii, spune că angajații care lucrează în regim remote tind să aibă venituri peste medie.

O echipă de cercetare din cadrul Deutsche Bank spune că angajații ar trebui să plătească o taxă de 5% pentru „privilegiul” de a lucra de acasă după ce va lua sfârșit pandemia de coronavirusDeutsche Bank spune că angajații ar trebui să plătească o taxă de 5% pentru „privilegiul” de a lucra de acasă după ce va lua sfârșit pandemia de coronavirus, în condițiile în care veniturile strânse datorită inițiativei ar fi folosite pentru a-i ajuta pe angajații cu salarii mici, notează CNBC.

Luke Templeman, strateg în cadrul celei mai mari bănci din Germania, consideră că angajații care lucrează în regim remote tind să aibă venituri peste medie și, bazându-se pe media salarială a persoanelor care lucrează de acasă, a calculat că taxa ar putea veni atât în beneficiul companiilor cât și al angajaților.

„Aveam nevoie de mult timp de o astfel de taxă pentru angajații remote, iar coronavirusul a făcut tot mai evident acest fapt. Lucratul de acasă va deveni noul normal după încheierea pandemiei”, spune strategul. De exemplu, dacă luăm în calcul un salariu de 55.000 din SUA, taxa de 5% s-ar traduce prin 10 dolari pe zi, sumă plătită zilnic de angajat pe transport, mâncare și îngrijirea hainelor.

Templeman estimează că măsura ar strânge anual 48 de miliarde de dolari în Statele Unite, aproape 7 miliarde de lire în Marea Britanie și circa 16 miliarde de euro în Germania. De asemenea, strategul spune că taxa s-ar aplica doar în situația în care guvernele și-ar retrage recomandările privind munca de acasă și nu s-ar aplica liber-profesioniștilor și angajaților cu venituri mici.