De pe tocuri în bocanci. Cum a ajuns să lucreze o tânără pentru unul dintre cei mai importanți constructori din România

Pe Ana-Maria Cojocaru, de cele mai multe ori, ziua de lucru o așteaptă la birou, la fel ca pe orice corporatist. Din când în când însă, ea schimbă pantofii cu toc cu bocancii și merge pe șantierele unde derulează lucrări PORR Construct, compania al cărei CFO și membru al boardului este pentru România. Cine este însă Ana-Maria Cojocaru atunci când nu face NICI formule în excel și nici nu se plimbă pe șantier?

Asemenea multor copii, am avut tot felul de aspirații profesionale, de la medic până la om de știință. Toate acestea s-au învârtit însă în jurul unei teme comune: rezolvarea unor probleme. Având în vedere că asta este ceea ce fac zilnic, pot spune că mi-am atins deja obiectivul stabilit în copilărie”, spune Ana-Maria Cojocaru.

Era încă studentă în 2005, când a fost angajată pentru prima dată. Ajunsese în una dintre companiile din Big4, în departamentul de consultanță fiscală. După terminarea facultății, a continuat, timp de trei ani, să lucreze pe poziția de consultant fiscal la aceeași firmă, perioadă în care a și fost detașată vreme de șase luni în Belgia pentru specializare în prețuri de transfer.

„În 2010 am fost recrutată de un retailer german ca manager al departamentului de taxe, iar după doi ani am fost promovată în funcția de director economic. În 2016 am fost contactată de un head-hunter pentru poziția de CFO în cadrul PORR Construct. De aici, restul e istorie.”

PORR este unul dintre cei mai mari antreprenori generali prezenți pe piața locală, o industrie unde companiile românești se luptă cu numele străine. De altfel, PORR Construct își are rădăcinile în Austria, dar în ultimii ani a reușit să se impună puternic pe piața românească, adjudecându-și unele dintre cele mai mari proiecte de construcții și ajungând la o cifră de afaceri de aproape 850 de milioane de lei în 2020 și la aproximativ 900 de angajați.

PORR Construct lucrează în România în proporție de 99% la proiecte publice – infrastructură, lucrările private reprezentând doar o mică parte din portofoliul companiei. Un lot din autostrada Sibiu-Pitești (proiect de 130 de milioane de euro), mai multe piste din cadrul aeroportului Otopeni (30 de milioane de euro) și alte proiecte de infrastructură din județele Timiș, Arad și Bihor sunt doar câteva dintre lucrările în care sunt angrenați austriecii pe plan local.

De numele lor se leagă însă și investiții private, precum birourile Orhideea Towers de la Grozăvești, dezvoltate de austriecii de la CA Immo, sau ansamblul Bucharest Business Garden, dezvoltat de Vastint, divizia imobiliară a grupului suedez Ikea. Astfel de proiecte stau așadar în mâinile companiei ale căror finanțe le gestionează Ana-Maria Cojocaru. Care sunt provocările pe care le întâlnește cel mai des?

„Din fericire pentru mine, într-o industrie project-based, așa cum este industria construcțiilor, există provocări permanente pentru că niciun proiect nu este identic cu cele anterioare. Astfel, mereu apar elemente și, mai ales, probleme noi și este imposibil să mă plictisesc. O provocare cu care mă confrunt adesea este aceea de a alege între a lua o decizie rapidă sau de a-mi rezerva timp să analizez în detaliu opțiunile pe care le am la dispoziție. Eu sunt genul de persoană care se concentrează pe soluții și nu sunt împăcată până nu rezolv problema cu care mă confrunt.”

Experiența a învățat-o însă să se adapteze fiecărei situații, chiar și dacă asta presupune o decizie luată rapid. Cel mai greu este însă, ca în situațiile de criză care apar, inevitabil, la fel ca în orice business, să-și păstreze calmul pentru a minimiza nivelul de stres și presiunea care ajunge la colegii cu care lucrează.

„Cel mai ușor, pe de altă parte, mi se pare să rezolv, în «pauzele de cafea», diverse teme care eventual sunt deschise de mult timp. Genul acesta de întâlniri informale și neplanificate sunt, în majoritatea cazurilor, extrem de productive și, în același timp, plăcute.”

Certitudinea este cea care ghidează îndeosebi un business tehnic, precum cel al construcțiilor, astfel că Ana-Maria Cojocaru spune că cea mai valoroasă lecție pe care a învățat-o până acum, de-a lungul carierei sale, este aceea de a nu presupune nimic. Dacă sunt informații care lipsesc și de care are nevoie pentru rezolvarea unei situații, întreabă sau se documentează pentru a le afla, chiar dacă pare că unele aspecte sunt evidente sau că nu ar necesita să fie cercetate. Presupunerea este doar un joc de noroc, crede CFO-ul PORR Construct.

O atrage ideea de leadership, dar și cea de digitalizare, de aceea spune că și-a propus să faciliteze și să accelereze procesul de transformare digitală a companiei în care lucrează.

„Construcțiile sunt un pilon important al oricărei economii, iar dezvoltarea economică nu poate avea loc fără investiții pe termen lung în produsele industriei noastre. Momentan, există în Europa de Est și, cu atât mai mult în România, o presiune a pieței de a ține costurile la un nivel cât mai scăzut. Acest aspect este unul dintre principalele motive pentru care industria construcțiilor este tradiționalistă și cu un grad mic de adopție al digitalizării proceselor și tehnologiilor.”

Viitorul către care speră să se îndrepte este acela în care toți jucătorii din această industrie, de la producător, până la client, vor colabora pentru a-și digitaliza treptat cât mai mult procesele administrative și operative. Un viitor în care investitorii publici și privați vor ajunge să estimeze corect valoarea adăugată pe termen lung în calitate și în rezultatele financiare aduse de inovație și, astfel, să prioritizeze în criteriile de ofertare, înglobarea de procese digitalizate și tehnologii inovative în produsele și serviciile pe care le licitează.

Plăcerea, și nu banii, reprezintă resortul despre care Ana-Maria Cojocaru spune că este primordial atunci când vine vorba de un job ideal. Iar dacă ar fi să o ia de la început în carieră, ar urma același drum pe care l-a parcurs și până acum.

„Mă inspiră oamenii energici, optimiști, profesioniști, care pun pasiune în ceea ce fac. Cu alte cuvinte, mă inspiră colegii cu care am avut și am în prezent prilejul să lucrez. Fiind o fire foarte empatică, atunci când iau contact cu genul acesta de oameni, exprim și eu astfel de calități”, spune Ana-Maria Cojocaru.

Sfatul ei pentru un tânăr aflat astăzi la început de drum în carieră? Să investească timp și energie pentru a descoperi ce-i place cu adevărat să facă, fără a lua în considerare clișeele de genul „meseria asta e de viitor” sau „e o meserie bănoasă”.

„Dacă îți place ceea ce faci, motivația dezvoltării profesionale va veni în mod natural, iar satisfacția materială se va concretiza, chiar dacă nu faci din asta un obiectiv.”

La rândul ei, dacă ar fi să nu mai aibă jobul actual, Ana-Maria Cojocaru are o variantă de backup în minte. S-ar îndrepta către psihologie, pentru că i-ar plăcea să lucreze cu oamenii în moduri complexe. Și cu siguranță nici de acolo nu ar lipsi provocările.