De ce va trebui să muncim până la 85 de ani?
Preocupat de costurile susținerii unei populații în curs de îmbătrânire, guvernul japonez încurajează companiile locale să mențină oamenii mai în vârstă în cadrul forței de muncă timp mai îndelungat și oferă subvenții celor care angajează muncitori cu vârste de peste 65 de ani, scrie Wall Street Journal.
Multe companii încă țin de un proces cu două etape privitor la pensionare: angajații trebuie să renunțe la locurile de muncă bine plătite la vârsta de 60 de ani, putând mai apoi lucra pentru plăți mai mici încă cinci până la 10 ani. Aproximativ 23% din japonezii cu vârste de 65 de ani sau peste lucrau în 2016, cel mai ridicat nivel din rândul țărilor G7 și peste nivelul de 19% înregistrat în SUA, potrivit OCDE.
Totuși, mulți dintre angajații mai în vârstă ocupă poziții apropiate de salariul minim.
„Realitatea este că firmele nu vor face niciun pas în acest sens dacă cineva nu le presează și le spune că este o decizie bună pentru businessul lor“, arată Nobushiro Maeda, analist la Nippon Life Insurance.
-
A murit interlopul Viorel Oarză, găsit împuşcat într-o pădure de lângă IaşiActualitate · 19 septembrie 2026
-
Ministrul de Finanţe, Alexandru Nazare, după reuniunea ECOFIN: România nu poate alege între consolidare şi creştere. Avem nevoie de amândouă. Trebuie să reducem cheltuielile ineficiente şi să organizăm mai bine marile servicii publice, dar trebuie în acelaşi timp să protejăm investiţiile, infrastructura, apărarea, energia şi conectarea economică a ţăriiActualitate · 19 septembrie 2026
-
Ce spune Iulian Stanciu, investitor, despre dialogul dintre mediul de business şi cel al administraţiei de stat: „Avem nevoie de un dialog între nişte lumi care nu se întâlnesc în fiecare zi. Putem să identificăm probleme, oportunităţi, ne putem gândi împreună la soluţii”Actualitate · 19 septembrie 2026