De ce nimeni nu ar mai trebui să întrebe la interivu ”unde te vezi în 5 ani?” Explicația unui expert în recrutare

„Unde te vezi peste cinci ani?„ este probabil cea mai cunoscută întebare pusă în cadrul unui interviu de angajare, cu care s-au confruntat milioane de oameni. Răspunsul este simplu: Nu contează, așa cum subliniază Aneesh Raman, vicepreședinte și expert în recrutări din cadrul LinkedIn.

„Nu vă faceți griji pentru următorii cinci sau zece ani de acum încolo”, a spus Aneesh Raman.

Deși pare contraintuitiv la prima vedere, realitate este că piața forței de muncă și locurile de muncă se transformă rapid pe fondul evoluțiilor tehnologice, cum ar fi inteligența artificială. Altfel spus, într-o lume aflată în continua schimbare, obiectivele pentru viitor pot fi dificil de definit și atins, scrie CNBC.

Pur și simplu, nu se știe ce locuri de muncă vor mai peste câțiva ani, a spus Raman

„Singura constantă pentru următorul deceniu va fi schimbarea”, a adăugat el.

Dar ce se întâmplă cu cei aflați abia la început de drum în privința carierei?

În loc să se gândească la ce titlu sau rol își doresc, Raman sugerează să se concentreze asupra a ceea ce vor să facă, ce abilități să dezvolte și să le folosească.

„Ceea ce contează cel mai mult sunt competențele. Dezvoltarea acestora ar trebui să fie punctul central al începutului de carieră a oricărei personae. Angajatorii sunt interesați de toate abilitățile pe care le vei aduce organizației, indiferent unde le-ai învățat. Faceți un bilanț al abilităților dvs. de top și deveniți foarte buni în a spune o poveste în jurul locului în care le-ați construit și, mai important, unde le-ați aplicat.” a mai declarat  expertul în recrutări.

Datele arată că angajatorii acordă o atenție din ce în ce mai mare abilităților – de exemplu, recrutorii sunt de cinci ori mai predispuși să caute candidați pe baza abilităților decât pe baza altor distincții, cum ar fi diplomele universitare, a constatat LinkedIn.

„Odată ce ați acumulat o expertiză reală, următorul pas este să vă întrebați cum puteți aplica ceea ce știți la o problemă specifică sau la un subiect care vă pasionează”, a spus Raman.

Alături de competențe, învățarea ar trebui să fie un alt punct central și merge mână în mână cu capacitatea de a te adapta pe o piață a muncii în continuă schimbare.