Dacia anunță un nou program de plecări voluntare. Angajații care renunță de bună voie la contract pot primi până la 41.000 euro

Automobile Dacia a anunțat un nou program de plecări voluntare, prin încetarea contractului de muncă în mod amiabil.

Salariații al căror contract se încheie în mod voluntar vor primi sume între 25.000 lei net – pentru angajații cu 2 ani vechime, care pot ajunge la peste 210.000 lei net, adică 41.000 euro, pentru angajații cu peste 16 ani vechime, potrivit unor reprezentanți ai Direcției Comunicare Dacia. 

Dacia desfășoară anual astfel de programe, ca urmare a procesului de robotizare și automatizare a uzinei de la Mioveni.

Programul de plecări voluntare din acest an vizează, asemenea celor din anii trecuți, angajați cu contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată care activează în perimetre unde au loc reduceri/încetări de activitate, finalizări de proiecte, automatizări, robotizări, digitalizări sau modificări ale structurilor organizatorice care au drept consecință suprimări de posturi.

Planul se bazează pe voluntariat și pe acordul părților. Contractul individual de muncă va înceta cu data de 1 martie 2026 (ultima zi lucrătoare fiind 28 februarie 2026).

Angajații admiși în program vor  beneficia de un plan de protecție socială foarte avantajos, care răspunde cerințelor legale.

De acest program vor putea beneficia, în total, aproximativ 260 de angajați.

În funcție de vechimea Renault Group, valoarea compensației este următoarea :

până la 2 ani vechime – 25.000 lei, net

între 2 și 4 ani vechime – 63.000 lei, net

între 4 și 8 ani vechime – 113.000 lei, net

între 8 și 12 ani vechime – 137.000 lei, net

între 12 și 16 ani vechime – 167.000 lei, net

peste 16 ani vechime – 210.000 lei, net

Dacia a încheiat anul 2025 cu 697.408 vehicule vândute la nivel mondial, în creștere cu 3,1% față de anul precedent, și a urcat pe locul doi în clasamentul european al vânzărilor către clienți persoane fizice, cu o cotă de piață de 7,9%.