Cu 50 la suta mai mari

Ritmul rapid in care se dezvolta industria IT, prin deschiderea de call-centere si centre de outsourcing, depaseste oferta de forta de munca de top management. Efectul ar putea antrena o crestere a pachetelor salariale din IT, de pana la 50%, dupa cum spun specialistii din resurse umane.Criza de manageri din IT vine pe fondul cresterii prezentei companiilor straine pe piata locala. In ultima perioada, in Romania si-au deschis operatiuni mai multi jucatori internationali din outsourcing. Genpact, care a intrat pe piata anul trecut, are acum 400 de angajati, iar Accenture a anuntat, la inceputul lui iulie, angajarea a 1.000 de oameni. Potrivit studiului PayWell 2006, realizat de PricewaterhouseCoopers, managerii din IT sunt cel mai bine platiti in cadrul companiilor, cu un salariu mediu lunar brut de 3.200 de euro.Dar segmentul IT nu este singurul care duce lipsa de manageri. Head-hunter-ul George Butunoiu spune ca toate domeniile sufera in egala masura, cu exceptia celui bancar, pentru ca acolo unde sunt mai multi bani exista si un management mai bun.O explicatie pentru deficitul managerilor din diverse departamente este, potrivit Iulianei Badea, recruitment services manager la Lugera & Makler, dezvoltarea mai rapida a sectoarelor, in comparatie cu timpul necesar pregatirii unui manager. Procesul de invatare este de cele mai multe ori “on the job”, iar specialistul poate deveni un manager mediocru din cauza lipsei timpului de a-si dezvolta competenta manageriala.