CSR 2021: lucrezdinnou.ro

Sistemul Coca-Cola România

Motivație: Potrivit filosofiei Sistemului Coca-Cola România, care investește anual peste 1 milion de euro în proiecte de responsabilitate socială, derulate alături de parteneri din mediul nonguvernamental, „fiecare decizie pe care o luăm astăzi poate lăsa o lume mai bună pentru generațiile viitoare”. Pentru o viziune comună de sustenabilitate, toate proiectele, inclusiv cele prezentate mai jos, sunt reunite sub umbrela „După Noi”, o platformă dedicată implicării, gesturilor de responsabilitate și grijii față de oamenii și mediul care ne înconjoară. 2020 a fost anul în care un virus nou, imprevizibil, a cuprins întreg globul și a provocat o criză sanitară de proporții, cu impact devastator asupra economiei.

Piața muncii a fost puternic afectată și angajatorii s-au văzut nevoiți să-și reducă activitatea sau chiar au fost obligați să își închidă afacerile. Peste un milion de români au rămas fără loc de muncă, iar criza n-a ținut cont nici de pregătirea profesională, nici de domeniul de activitate. Pierderea jobului și pespectiva de a o lua de la zero, într-un domeniu nou, reprezintă întotdeauna o situație dificilă, cu atât mai mult într-un context atât de volatil ca cel al pandemiei, sunt de părere reprezentanții businessului. Pentru a veni în sprijinul celor care au rămas fără loc de muncă în această perioadă, Coca-Cola HBC România, în parteneriat cu Asociația The Social Incubator, organizație nonguvernamentală care sprijină integrarea socială și profesională a persoanelor vulnerabile din România, a lansat platforma Lucrezdinnou.ro.

Descrierea proiectului: Gândit ca o platformă care să ofere un ajutor în găsirea unui loc de muncă și vizând în principal oamenii ale căror competențe digitale sunt limitate, proiectul „Lucrez din nou” include șapte componente esențiale: un agregator de joburi care integrează șase portaluri principale, inclusiv portalul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), fiind astfel singura platformă care cuprinde oferta de locuri de muncă atât din spațiul public, cât și din cel privat; un CV-builder ușor de utilizat și conceput astfel încât să fie poată fi completat de persoane ale căror competențe digitale nu sunt foarte avansate; 11 teste de orientare profesională, aptitudini și abilități; 18 lecții video susținute de traineri specializați atât pe probleme de dezvoltare profesională, cât și pe componenta de dezvoltare personală; două secțiuni de informații relevante pentru persoanele care își caută un loc de muncă – o secțiune de informații utile din punct de vedere legislativ și o secțiune de blog; o echipă de consilieri profesionali, specializați nu doar în medierea relației cu angajatorul, dar și în componenta de reconversie profesională, precum și consilierea telefonică realizată de echipa de consilieri ai asociației și contactul constant cu utilizatorii, care îi apelează, până la angajare, componentă despre care reprezentanții companiei spun că e, în multe cazuri cea mai importantă.

Rezultate: De la lansarea programului și până acum, aproape 7.000 de utilizatori și-au creat cont pe platformă, iar peste 200 de persoane au beneficiat, complet gratuit, de sesiuni de consiliere personală și profesională în cadrul proiectului „Lucrez din nou”. Astfel, utilizatorii au putut să se descopere atât din perspectivă profesională (prin intermediul testelor de orientare în carieră), cât și personală, aflând astfel mai multe despre abilitățile lor (cu ajutorul testelor de personalitate, creativitate, limba engleză). Cu ajutorul informațiilor dobândite astfel, utilizatorii își pot regândi parcursul profesional și se pot reorienta spre alt domeniu pe piața muncii.