Codul vrajbei noastre

Cea mai presanta problema pe care autoritatile o au de rezolvat in aceasta saptamana este negocierea modificarilor la Codul muncii. Pe cat de rapid a inceput negocierea, dat fiind ca programul cu FMI prevede ca noul Cod sa intre in vigoare la 1 iulie, pe atat de repede s-a si impotmolit, din cauza nemultumirilor invocate de ambele parti.

Dinspre partea patronatelor, ar trebui rediscutat celebrul fond de garantare a creantelor salariale, care a generat controverse inca de la impunerea lui, in martie 2003. Nemultumirile sindicatelor sunt mult mai numeroase, atata vreme cat, in intentia de a elimina rigiditatile excesive impuse pietei muncii de actualul Cod, adoptat de guvernarea social-democrata, propunerile autoritatilor vizeaza acum o dereglementare la fel de excesiva a pietei muncii.

Potentialul de conflict social continut intr-o modificare a Codului muncii in folosul angajatorilor este cu atat mai mare acum cu cat liderii sindicali au calculat ca, la nivel national, mai mult de 4 milioane de salariati cu venituri medii si mici, adica majoritatea, vor fi avantajati mai mult simbolic de cota unica de impozitare, ceea ce ii va face incapabili sa suporte majorarile de preturi si taxe anuntate pentru acest an.