Citatul săptămânii. Raluca Pârvu, BPI România: Codul muncii nu interzice existența mai multor contracte cu normă întreagă la angajatori diferiți, în limita a 48 de ore săptămânal, cu tot cu ore suplimentare

Codul muncii nu interzice existența mai multor contracte cu normă întreagă la angajatori diferiți, în limita a 48 de ore săptămânal, cu tot cu ore suplimentare. În practică, este acceptabil un program cumulat de 12 ore dacă programul de lucru declarat la angajatori diferiți nu se suprapune. Astfel se poate gestiona un al doilea job sau pot exista două angajamente part-time ori angajamente pe durată determinată. Subiectul este unul disputat, a ajuns chiar și la CJUE, referitor la angajați pe proiecte cu fonduri structurale.

Raluca Pârvu este business manager al BPI România, companie de consultanță în management și resurse umane