Ce salarii se câștigă la Banca Națională

Încă din 2014, BNR a implementat un sistem integrat de management al resurselor umane, o nouă politică de HR care prevede ca toți angajații să fie răsplă­tiți în funcție de performanță, precum și formarea unui așa-numit “bazin de talente” din care să poată fi promovați viitorii lideri ai băncii. De asemenea, această politică a avut și un impact asupra salariilor din instituție, care nu au mai crescut “automat”, în fiecare an, în funcție de inflație, iar veniturile personalului au putut fi majorate prin bonusuri de performanță, ca în mediul privat.