Ce face un director când toți angajații lui află salariile colegilor

Salariul este de obicei un subiect tabu de discuție la locul de muncă, dar acest lucru nu-i împiedică pe angajați să se întrebe cât câștigă colegii lor. Unele companii sunt de părere că transparența îi poate ajuta pe oameni să înțeleagă unde se află în carieră pe scara evoluției față de ceilalți colegi. Dar atunci când subiectul este discutat cu un “competitor” din firmă, acesta poate genera sentimente de gelozie sau de neîncredere. Din această cauză, majoritatea companiilor preferă să păstreze sub confidențialitate cifrele salariilor plătite. Cei care află că sunt plătiți sub medie devin frustrați și se simt nedreptățiți. În urmă cu zece ani, la o companie care oferă servicii de plăți online pe nume SurePayroll, angajații frustrați își dădeau demisia pentru că aflaseră salariile colegilor în urma unor discuții nevinovate din pauzele de cafea. Michael Alter, co-fondatorul și directorul companiei, a trebuit să intervină pentru a opri șirul demisiilor. “La momentul acela, aveam doi reprezentanți de vânzări care erau plătiți cu salarii de bază. Aceștia au devenit frustrați pentru că ei spuneau că făceau același lucru ca și colegii lor care erau remunerați mai bine”, a spus Alter.

Mai multe pe zf.ro