CE CAUTA HR MANAGERII?

Iata factorii pe care Stelian Marian, fostul director de resurse umane si management organizational la OTP Bank, i-ar lua in calcul daca ar fi sa negocieze un nou post:

• Pozitia firmei pe piata (cat de stabila este compania, ce valoare de piata are, care este imaginea acesteia).
• Oportunitatea ofertei (daca postul apare intr-un moment oportun, cand implicarea in proiectele gestionate anterior s-a finalizat cu succes si nu cand managerul „vanat” de abia a luat in primire un alt post).
• Valoarea echipei de management (managerul nu accepta un post pana cand nu cunoaste membrii echipei de management cu care va lucra).