Cât de mulțumită este generația ta pe plan profesional: aproape 40% dintre tineri se declară încântați de locul actual de muncă

Cariera ocupă o mare parte din viața unei persoane, așa că e normal să îți pui unele întrebări privind satisfacția pe care o resimți la locul de muncă sau dacă ești acolo unde îți dorești. Unele persoane fac ceea ce le place, altele caută doar siguranța financiară, iar unele simt că e timpul pentru o schimbare. Am întrebat pe toate platformele sociale: „Ce descrie cel mai bine situația ta actuală din punct de vedere profesional?”. Sondajul ZF a adunat peste 800 de răspunsuri și surprinde modul în care se raportează tinerii la actualul loc de muncă.

Aproape 40% dintre respondenți se declară mulțumiți de ceea ce fac la locul de muncă, semn că tinerii se orientează spre joburi care le creează satisfacție și le aduc un echilibru pe plan profesional. Pentru Gen Z, munca nu mai e doar despre „a avea un job”, ci despre felul în care îi motivează să devină mai buni.

La polul opus, 25% dintre tineri își doresc o schimbare în carieră. Generația Z nu își mai dorește să se complacă la locul de muncă, ci are curajul de a vedea schimbarea nu ca pe un eșec, ci ca pe un lucru necesar care îi ajută să crească profesional. Pe de altă parte, cei mai puțini dintre ei, mai exact 16% dintre respondenți, au un loc de muncă stabil, dar care nu le aduce și împlinire profesională, semn că situația lor financiară e bună, dar fără să existe vreo satisfacție în ceea ce fac. 

 Un job stabil, un salariu constant, dar zero entuziasm e rețeta care conduce rapid la sentimentul de stagnare și senzația că zilele se repetă.

Aproximativ 20% dintre tineri nu sunt mulțumiți din punct de vedere salarial. Creșterea costului vieții și dorința de independență financiară îi împovărează și determină apariția presiunii financiare. Tinerii simt că efortul depus la job nu este proporțional cu salariul pe care îl primesc, ceea ce conduce la demotivare.