Angajatorii au inventat un nou tip de bonus: de disponibilitate la ore suplimentare

Deficitul de candidați de pe piața muncii a determinat companiile – în special pe cele din domeniul producției- să inventeze metode din ce în ce mai inedite pentru a-și recom­pensa salariații. Cel mai nou tip de motivare a muncitorilor este „bonusul de disponibilitate la ore suplimentare“, pe care îl primesc angajații care acceptă să efectueze muncă peste program atunci când angajatorul are nevoie și care sunt plătiți peste nivelul minim din punct de vedere legal.

„În producție și în zona de logistică, dar și în alte segmente unde există fluctuație mare de personal, companiile sunt nevoite să îi roage pe angajați să facă ore suplimentare pentru a-și îndeplini comenzile la timp. Însă, în general, oamenii nu mai vor să facă ore suplimentare după ce au făcut asta timp de o lună, două sau trei, chiar dacă sunt plătiți suplimentar. De aceea, companiile au început să îi plătească mai bine pe angajații care sunt disponibili să facă ore suplimentare și le răsplătesc loialitatea prin acest tip de com­por­tament“, a explicat Oana Tufăroiu, sales & ope­rations director în cadrul firmei de recru­tare și închiriere de forță de muncă în regim tem­porar Humangest, care are aproximativ 500 de salariați. 

Cititi mai multe pe www.mediafax.ro