Alexandru Bâlea: Toate lucrurile au o doză de incertitudine și de cele mai multe ori clarificarea ei este de fapt cheia către o colaborare fără fricțiuni, fie că vorbim de echipă, fie că vorbim de proiecte

Cred că jobul ideal este… cel care îți da șansa să îți pui în valoare punctele forte și te ajută să  crești și profesional dar și personal. Pentru mine înseamnă și libertate de exprimare , de a crea, de a inova dar cel mai mult apreciez când văd  impactul contribuției mele  în viața  oamenilor: modul în care activitatea mea  îi ajută, le schimbă rutina zilnică, le ușurează activitățile recurente sau chiar îi ajută să evolueze spre mai bine.

Obiectivul meu principal în rolul actual este… să am proiecte care aduc valoare reală clienților și o echipă motivată care lucrează cu plăcere iar lucrurile pe care le facem să aibă importanță și pentru  ei.

Din agenda mea zilnică, nu lipsește… call-ul cu echipa sau cu un client.

Cred că stilul meu de management este definit de… nu am o rețeta, este un mix  – cu proporții variabile – între liberal și democratic. Susțin autonomia oamenilor iar multe dintre deciziile luate sunt  prin consultarea în echipă.

Lecția pe care am învățat-o în cariera mea de până acum… este că toate lucrurile au o doză de incertitudine și de cele mai multe ori clarificarea ei  este de fapt cheia către o colaborare fără fricțiuni, fie că vorbim de echipă, fie că vorbim de proiecte. 

 Primul meu șef spunea… că tot ceea ce fac trebuie să vină însoțit de nivel mare de responsabilitate pentru activitatea clientului. Să simt  și să îi respect încrederea pe care mi-a acordat-o.

CEO-ul pe care îl admir cel mai mult este… Toto Wolff, care  în spatele imaginii de lider bazat  pe precizie,  rigurozitate și date măsurabile  este de fapt un „people person” care se  focusează pe a da oamenilor puterea și a-i ajuta să aibă succes, făcând apel la valori comune.

Vârstă: 30 de ani

Funcție: Team Leader – Retail & Distribution

Companie: TotalSoft

Cifre de afaceri (2020):  22,3 mil. euro

EBITDA:  3,7 mil. euro

Număr de angajați: 550

Investiții planificate (în 2021): peste 5 mil. euro

Numărul colegilor din echipa sa: 15

Experiență: zonele de retail și distribuție, derulând de peste 10 ani proiecte majore de digitalizare pentru companii de top din România.

Domeniile pe care se concentrează în prezent: Divizia pe care o conduce susține companiile din retail și distribuție în efortul lor de a identifica noi traiectorii de creștere. Colaborează cu peste 60% dintre retailerii cu vânzare în malluri, iar peste 1.500 de magazine vând 350.000 de articole prin soluția furnizată de ei.