100 tineri manageri de top. Cristina Netea, NN Asigurări de Viață: Organizarea, perseverența, empatia și dorința de a fi mereu mai buni sunt calități importante pe care le apreciez nu doar la colegii din echipă, ci la oameni în general

Cristina Netea, Head of Value Proposition and Health Business, NN Asigurări de Viață, 39 de ani

Număr de angajați: 500

Număr de consultanți financiari: 1.600

Prime brute subscrise (2023): 1 mld. lei

Cotă de piață în segmentul asigurărilor de viață în funcție de primele brute subscrise*: 34,37%

Cotă de piață în segmentul asigurărilor de sănătate în funcție de primele brute subscrise*: 12,01%

Cotă de piață în segmentul pensiilor private facultative în funcție de activele nete*: 56,23%, cumulat pe cele două fonduri (NN Activ și NN Optim)

Surse: raport financiar anual NN Asigurări de Viață, *date ASF la 31 decembrie 2023

Cristina Netea este Head of Value Proposition and Health Business la NN Asigurări de Viață din 2020. Cu peste 16 ani de experiență în roluri de management în bănci și asigurări, dintre care ultimii peste 11 ani în domeniul asigurărilor de viață și sănătate, ea dezvoltă astăzi portofoliul de soluții prin care NN susține clienții să protejeze ce contează mai mult pentru ei. Asigurările sunt o industrie foarte dinamică, în plină dezvoltare, iar odată cu conștientizarea tot mai mare a rolului și beneficiilor unei asigurări când apare o problemă medicală, așteptările oamenilor cresc, explică Cristina Netea. „Provocarea este să ținem pasul cu nevoile lor și să le oferim mereu soluții relevante, iar la NN reușim acest lucru printr-o conversație continuă cu clienții noștri. Așa, înțelegem în fiecare moment care sunt situațiile în care vor să fie protejați financiar, ce acoperiri își doresc și care sunt experiențele digitale pe care le așteaptă în interacțiunea cu asigurarea lor.”

„Organizarea, perseverența, empatia și dorința de a fi mereu mai buni sunt calități importante pe care le apreciez nu doar la colegii din echipă, ci la oameni în general. De cealaltă parte ar fi teama de eșec, pentru că de cele mai multe ori stă în calea dezvoltării și inovării. Oamenii trebuie să aibă curajul să exploreze și să învețe din greșeli.”