100 TINERI MANAGERI DE TOP - Steluța Radu, Cora România

Lucrează la Cora de șapte ani și a decis, povestește Steluța Radu, să accepte o poziție în cadrul companiei din mai multe motive. În primul rând, domeniul de activitate este extrem de dinamic, cu schimbări zilnice și cu oportunitatea de a introduce inovații foarte rapid. Un alt motiv ține de faptul că fiecare acțiune întreprinsă poate fi urmărită relativ ușor la nivelul rezultatelor, iar cei care dau acest feedback sunt chiar clienții. Cariera sa în cadrul rețelei a început în primăvara lui 2005, ca manager de raion în cadrul departamentului textile. La câteva luni după deschidere magazinului Cora Lujerului (București) a fost numită manager de departament textile și a fost transferată la magazinul din Pantelimon până în iulie 2009. Au urmat alți pași până în toamna anului trecut, când a preluat poziția de responsabil achiziții non-alimentare. La Cora nu a fost însă primul său job, lucrând încă din timpul facultății pentru o companie de telecomunicații, departamentul de servicii clienți. Cel mai dificil moment din cariera sa a fost anul 2008, când “a trebuit să facem față schimbărilor impuse de criza economică globală”. Concret, toate departamentele a trebuit să se adapteze la schimbări, “iar asta a presupus orientarea către indicatori de performanță mult mai fini”. În momentul în care vânzările nu mai creșteau în ritmul anilor precedenți, “a trebuit să găsim soluții care să corespundă modificării obiceiurilor de consum astfel încât să păstrăm numărul de clienți și frecvența vizitelor în magazine”.

N-a cochetat niciodată cu ideea de a construi o afacere proprie, deoarece “pozițiile ocupate până acum mi-au permis să-mi folosesc din plin spiritul antreprenorial fără a înfrunta birocrația și piedicile întâmpinate pe cont propriu”. De-a lungul timpului a fost curtată de head-hunteri, dar crede că “pentru a-ți crește valoarea profesională și pentru a face diferența, trebuie să construiești, iar asta implică o anumită stabilitate a locului de muncă”. Se vede în același domeniu, și peste zece ani, așteptându-se ca retailul să crească. “Iar preferințele consumatorilor se vor schimba, astfel încât voi avea oportunități de dezvoltare și performanță.”

100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puși anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliștii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formați în multinaționale sau au dobândit experiență clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci și cei care trasează direcțiile economiei.

BUSINESS Magazin vă prezintă a șaptea ediție a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.