100 Cele mai puternice femei din business. Diana David, Managing Director, SAP România

Cifră de afaceri (2022)*: 456 mil. lei

Profit net*: 68,2 mil. lei

Număr de angajați: 890

*Potrivit datelor publice disponibile pe mfinante.gov.ro

Biografie: Diana David este Managing Director a SAP România din iunie 2021. Ea s-a alăturat echipei SAP în 2018, în rolul de Key Account Manager pentru sectorul public. Anterior a avut diverse responsabilități în echipa Orange România, unde și-a început activitatea profesională acum 20 de ani, ultima poziție ocupată în cadrul companiei fiind cea de Business Development Manager IT&C. Parcursul său profesional i-a oferit astfel peste 17 ani de experiență în vânzări.

► Provin dintr-o familie cu părinți sportivi de performanță, iar ei m-au încurajat să urmez o carieră în acest domeniu. Cu toate acestea am simțit că ar exista arii de activitate care să mi se potrivească mai bine.Cursurile de actorie pe care le-am urmat o perioadă de timp au dus la o dorință arzătoare de a fi actriță. Mă gândeam, de asemenea, cât de mult mi-aș dori să devin avocat, dar am cochetat și cu ideea de a fi psiholog. Nu eram fascinată doar de emoțiile umane, ci și de comportamente și de mintea omului în general. Ce aveau în comun toate aceste profesii, probabil că vă întrebați. Oamenii și exact această idee: de a genera un impact pozitiv în jurul meu.

► Ei bine, viața s-a desfășurat în așa fel încât nu am devenit nici actriță, nici avocat, nici psiholog. Cred cu tărie în faptul că, uneori, viața alege să nu-ți ofere ceea ce tu îi ceri, ci  să-ți dăruiască ceva și mai bun în schimb. Pentru mine, acest dar a constat într-o combinație a celor trei menționate mai sus. Am ocazia să abordez cele mai profunde provocări ale societății noastre, similar cu felul în care o face un actor în mod minunat într-o piesă de teatru, doar că eu o fac reprezentând SAP România și contribuind la schimbarea organizațiilor și, prin asta, la crearea de plusvaloare în viețile oamenilor.

► Industria IT este un sector extrem de dinamic, iar viteza de schimbare se produce într-un ritm incredibil de accelerat. Nu cred că acest lucru se va schimba. Deși nu pot prezice ce se va întâmpla în următorii 20 de ani, cu siguranță organizațiile au realizat cât de important este să fie pregătite pentru orice ar putea aduce viitorul, sau să dispună de resursele necesare unei adaptări rapide la ceea ce vor întâmpina.  Am observat o cerere crescută în ceea ce privește soluțiile de tip cloud, care contribuie exact la acest scop: pregătesc organizațiile pentru neprevăzut, oferind flexibilitate, scalabilitate, precum și viteza necesară pentru a fi în pas cu schimbările.