100 Cei mai admirați CEO din România. Elena Pap, Director Europa în cadrul Up Group

„Admir oamenii care sunt autentici, coerenți, perseverenți, curajoși, orientați către rezultat și care inspiră oamenii din jur. Cred că acesta este un profil de leader modern care are un fundament solid și se raportează întotdeauna la calitatea umană.”

Elena Pap este unul dintre promotorii industriei beneficiilor extrasalariale din România, având experiență în domeniul financiar și în managementul echipelor. În 2005 a devenit Director General Up România, iar din 2019 a cumulat rolul cu poziția de Director Regional în Europa de Sud-Est. Este membru în Comitetul Executiv al Grupului Up, iar din iunie 2024 ocupă funcția de Director Europa.

Despre propria evoluție profesională și planurile pe care le face în carieră, spune că: „În ceea ce mă privește, la anumite intervale de timp, perspectiva mea se schimbă. Însă, cred că atunci când îmbrățișăm schimbarea și ne-o luăm ca aliat în business, mergem într-o direcție progresistă.” La început de drum, s-a îndreptat către zona financiară și, povestește ea, a considerat că în acest domeniu își va construi întregul parcurs profesional. „Dar viața a avut alte planuri cu mine, iar eu am fost mereu deschisă.” Astfel, în urmă cu peste 20 de ani a acceptat provocarea de a se alătura Grupului Up, Chèque Déjeuner la vremea respectivă, deoarece era un domeniu nou, care i-a oferit oportunitatea de a se dezvolta, și de a învăța continuu, despre propria persoană, despre oameni și despre business în general. „Mi-am dezvoltat capacitatea de a mă adapta, de a fi flexibilă și de a depăși provocările inerente în orice companie. Pe lângă dezvoltarea continuă, o altă constantă din viața mea este legată de lucrul împreună cu oamenii, în mijlocul cărora mi-a plăcut mereu să fiu. Am constatat de-a lungul timpului că doar împreună, oameni din domenii și cu expertize diferite, dar cu aceleași obiective ambițioase, reușim să avem rezultate excepționale.”

În opinia Elenei Pap, admirația nu este nici ușor de câștigat, nici de menținut. „Dintotdeauna, dar în special în aceste vremuri, este foarte important să rămânem în strânsă legătură cu principiile, credințele și valorile noastre. Admir oamenii care sunt autentici, coerenți, perseverenți, curajoși, orientați către rezultat și care inspiră oamenii din jur. Cred că acesta este un profil de leader modern care are un fundament solid și se raportează întotdeauna la calitatea umană. Din fericire, lucrez într-un context în care găsesc foarte des oameni pe care să-i admir în echipele cu care lucrez și recunosc asta de fiecare dată. Pentru că este important să și verbalizăm admirația atunci când ea există, este un foarte bun motivator.”

Cât privește viitorul, Elena Pap spune că, atunci când setează obiective pe termen lung, atât la nivel organizațional, cât și personal, se raportează mereu la trei cuvinte cheie: relevanță, echipă și impact. „Pentru mine este estențial să fiu înconjurată de oameni cu care simt că pot face echipă, adepți ai schimbării și de la care am ce învăța. În același timp, îmi doresc să fim conectați la cele mai recente tehnologii, să fim trendsetteri, să ne adaptăm la dinamica pieței și să aducem impact în businessurile clienților noștri. Noi construim viitorul și trebuie ca fiecare dintre actorii dintr-o organizație să-și ia rolul în serios și să creadă cu adevărat că ceea ce face contribuie la «mai binele» comun.”