100 Cei mai admirați CEO din România. Daniela Dinescu, Managing director, PNE ROMÂNIA

„Un lider adevărat nu doar că gestionează schimbarea, dar contribuie la crearea unui viitor mai bun prin proiectele sale.”


Daniela Dinescu este unul dintre cei mai activi și respectați manageri din sectorul energiei regenerabile, cu realizări notabile în proiectele de energie eoliană și fotovoltaică dezvoltate prin PNE România. Povestea sa profesională în industria energiei a început în sectorul convențional, dar adevărata tranziție s-a produs pentru ea acum mai bine de 15 ani, când a intrat în sectorul energiei regenerabile (RES).

În urmă cu 20 de ani, nici nu își imagina că va ajunge să lucreze pentru unul dintre cei mai mari dezvoltatori de proiecte de energie regenerabilă. „Întotdeauna am fost pasionată de ceea ce fac, iar dorința mea de a contribui la proiecte care să aducă valoare comunităților poate că mi-a netezit drumul către industria RES,” spune ea. De altfel, acest rol se aliniază uneia dintre filosofiile ei, conform căreia fiecare persoană are o misiune în viață și nimic nu este întâmplător. „Probabil că aceasta a fost misiunea mea, oportunitatea de a contribui la dezvoltarea energiei verzi în România.”

În calitate de Managing Director al PNE România, Daniela a jucat un rol esențial în susținerea industriei RES, implicându-se activ în proiecte de impact. „Nu am avut niciodată așteptări fixe, dar am profitat de fiecare oportunitate care a apărut. Mi-am investit toată energia în susținerea lucrurilor în care am crezut și am căutat mereu perfecțiunea. Realitatea te surprinde mereu, dar trebuie să fii pregătit să te adaptezi provocărilor,” adaugă ea.

Când vine vorba de realizări, ea preferă să se concentreze pe câștiguri: „Am dobândit know-how, experiență, prieteni și un simț acut al business-ului profitabil. În schimb, am pierdut șansa de a realiza mai multe lucruri, din cauza unor bariere birocratice și a mentalităților învechite din România. Industria RES a pierdut ani de progres din cauza blocajelor administrative.”

Ea consideră că managerul companiei este un ambasador al imaginii acesteia, având o influență majoră asupra culturii organizaționale și succesului pe piață. „Managerul cu un capital de imagine solid poate genera admirație în piață, influențând astfel succesul firmei,” subliniază Daniela. Privind spre viitor, Daniela este optimistă: „Mi-aș dori ca în următorii 20 de ani să vedem o lume mai preocupată de bunăstare și un mediu mai curat. În ceea ce privește PNE, sper să văd compania implicată în proiecte de offshore wind, stocare și producție de energie verde. De asemenea, aș vrea să știu că obiectivele de decarbonizare au fost atinse, atât în România, cât și la nivel global.”